کار و بیمه

عیدی مستمری بگیران

بخشنامه عیدی سال ۱۴۰۲ مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی ۱- مبلغ عیدی پایان سال ۱۴۰۲ برای هر پرونده فعال مستمری اعم از بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان (مجموع سهام)، معادل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان (۲۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال) تعیین شده است. ۲- در راستای حمایت از خانواده، علاوه بر مبلغ عیدی موضوع مصوبه مذکور، برای هر پرونده فعال مستمری اعم از بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان (مجموع سهام) که بر اساس قوانین و مقررات مربوط مشمول دریافت کمک هزینه عائله

ادامه مطلب

سابقه

اهمیت تکمیل سابقه و توصیه‌های لازم در این خصوص موارد زیادی اتفاق افتاده که کارگر و یا بیمه شده ای مراجعه کرده و بابت کسری سابقه نتوانسته بازنشسته شود. کارگر مدعی است که ۳۰ سال یا بیشتر کار کرده ولی حالا که زمان بازنشستگی اوست، وقتی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرده و یا از سیستم سوابق خود را در آوره دیده که چند سالی از سوابقش در در سیستم موجود نیست. بنابراین قادر به بازنشستگی نیست. معدودی از کارگران نیز با فرض بر این که سابقه شان کامل است کار خود را ترک

ادامه مطلب

ایمنی

ایمنی در کارگاههای غیر مشمول قانون کار مقوله حفاظت فني و بهداشت کار به حدی مهم است که در قانون کار باوجودي­ که کارگاههاي خانوادگي از شمول قانون کار خارج شده­ اند ولي­ کارفرمايان اينگونه از کارگاه­ها موظفند مقررات حفاظت فني و بهداشت کار را رعايت نمايند. البته بر اساس تبصره ماده ۹۸ قانون کار ورود بازرسان کار به کارگاههای خانوادگی براي بررسي وضعيت کارگاه از نظر بهداشت و ايمني منوط به اجازه کتبی از دادستان محل می­ باشد.

ادامه مطلب

اشخاص حقوقی

تعریف و شاخه های اشخاص حقوقی در حقوق به طور کلی اشخاص را به دو دسته تقسیم کرده‌اند. یکی اشخاص حقیقی هستند که عبارت است از موجود انسانی که در قرارداد کار یک طرف قرارداد قرار می گیرد و حتما باید حقیقی باشد. دیگری اشخاص حقوقی شامل شرکتها و موسسات می‌باشند. خود اشخاص حقوقی به دو دسته اشخاص حقوقی حقوق عمومی و اشخاص حقوقی حقوق خصوصی تقسیم می‌شوند. همچنین اشخاص حقوقی حقوق عمومی را می‌توان به دسته‌های مختلفی تقسیم کرد؛ مثل وزارتخانه و سازمان‌دولتی...

ادامه مطلب

پرسش و پاسخ

کانال حقوق کار و تامین اجتماعی 2: سئوال: صاحب یک کارگاه هستم. کارگری داشتم که به هیاتهای حل اختلاف مراجعه کرد و برای مزایا و بیمه خود علیه من شکایت کرد و هیاتهای حل اختلاف نیز به نفع او رای دادند. در رای مذکور پرداخت مبلغ ۱۷ میلیون تومان بابت سنوات، عیدی و مرخصی های استفاده نشده وی حکم شده بود که آن را پرداخت کردم، ولی در مورد بیمه هنوز اقدامی نکردم. نامبرده می گوید مبلغی به من پرداخت کن تا موضوع بیمه را پیگیری نکنم.

ادامه مطلب

وبلاگ های پیشنهادی